La Cessione del Quinto Stipendio è un finanziamento a tasso fisso dedicato ai lavoratori dipendenti, con contratto a tempo indeterminato. I prestiti con cessione del quinto permettono di ottenere un finanziamento pagando una rata pari a massimo un quinto dello stipendio e dilazionando la durata fino a 120 mesi.
La Cessione del Quinto, tra le più antiche e diffuse forme di credito al consumo, disciplinata dal DPR 5/1/1950 n. 180 e dal successivo Regolamento attuativo, si basa sulla facoltà dei dipendenti Statali, Parastatali, degli Enti Locali e delle grandi Aziende, titolari di uno stipendio fisso e continuativo, di ottenere un finanziamento, concordando di restituirlo con una trattenuta diretta sulla retribuzione.
Scopri i principali vantaggi che offre la Cessione del Quinto Stipendio:
• SEMPLICITA’ E’ sufficiente un certificato di stipendio rilasciato dal datore di lavoro, busta paga, documento d’identità, tessera sanitaria ed una semplice firma.
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• COMODITA’ di dilazionare il rimborso fino a 120 mesi, con rata e tasso fissi, mediante trattenute mensili costanti sullo stipendio (tredicesima esclusa).
• SICUREZZA per la famiglia, in quanto una polizza assicurativa garantisce il pagamento delle rate residue in caso del decesso del richiedente.
…Il premio è già incluso nella rata mensile;
• la possibilità di rinnovare anticipatamente (nei limiti imposti dall’art 39 del T.U. 180/50);
• la facoltà di estinguere anticipatamente, in via autonoma, recuperando gli interessi non maturati;
• possono richiedere una Cessione del Quinto anche coloro che hanno in corso altri tipi di prestiti o hanno avuto disguidi bancari.
- Supporto e assistenza per velocizzare la richiesta del prestito:
- Consulenza gratuita sul luogo di lavoro
- Numero Verde nazionale gratuito anche dai cellulari
Quali documenti occorrono per iniziare?
• Certificato di stipendio o Attestato di servizio rilasciato dal datore di lavoro
• Ultime tre Buste Paga
• Ultimo C.U.D.
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Se ha già in corso una cessione del quinto può chiedere un PRESTITO CON DELEGA
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